Op elke afdeling staan onze zorgprofessionals klaar met toewijding en hart voor de patiënt. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten topklinische zorg ontvangen met oprechte aandacht. Wie zijn de mensen achter deze zorg? Deze keer vertelt Danielle van Bommel-Slee, kinderarts bij ZGT, wat haar werk zo bijzonder maakt en waarom ze gekozen heeft om in het oosten van het land te werken.

Kun je jezelf kort voorstellen?

Ik ben Danielle van Bommel-Slee, bij ZGT kinderarts en voorzitter van de Coöperatie van Medisch Specialisten (CMS). Hoewel ik oorspronkelijk uit het westen (Gouda) van het land kom, vond ik mijn thuis in Almelo. Ik heb hier niet alleen een baan gevonden, maar ook een thuis voor mijn gezin. Wat me aantrok in Twente, is de rustige leefomgeving, de ruimte en het gevoel van veiligheid. Dat is voor mij niet te vergelijken met de drukte en het gebrek aan ruimte in het westen.

Hoe ben je in Almelo terecht gekomen?

Na mijn studie geneeskunde in Antwerpen (België) heb ik me in Utrecht gespecialiseerd tot kinderarts en ik vond uiteindelijk mijn plek bij ZGT in Almelo. Inmiddels werk ik hier al meer dan 20 jaar. Naast mijn werk als kinderarts ben ik nu vijf jaar betrokken bij het bestuur van de CMS. Het bestuur van deze coöperatie is strategisch partner van de Raad van Bestuur van het ziekenhuis en vertegenwoordigt de medisch specialisten en gelijkgestelden zoals psychologen en apothekers.

Het vervullen van een bestuursfunctie was voor haar geen vanzelfsprekende keuze. Toch heeft men haar ervan kunnen overtuigen om deze stap te zetten. Eerder had ze al eens de functie van portefeuillehouder in een eerder stafbestuur en is ze medisch manager geweest. “Het kost tijd en energie, maar het is zo waardevol”, vertelt Danielle. Ze benadrukt dat de samenwerking en communicatie essentieel zijn in een ziekenhuisomgeving: “Je kunt niet alles alleen doen. Je hebt anderen nodig om goed afgewogen beslissingen te maken.”

Waarin is Twente anders dan het westen?

“Ik voel me in Twente meer thuis dan in het westen van het land, daar voelde ik me toch minder verbonden met de omgeving en de mensen. Mensen in deze regio zijn erg vriendelijk, Twentenaren hebben een gemoedelijk karakter.”. Daarnaast merkt Danielle een verschil in de manier hoe patiënten naar een arts kijken. “In het westen zul je eerder patiënten zien die binnenkomen met een flinke stapel informatie en verwachten dat we precies doen wat zij denken dat nodig is,” zegt ze. In het oosten heerst er juist meer vertrouwen in de arts. "Patiënten hier zeggen vaker: 'Dokter, u weet wat ik moet doen, dus zegt u maar wat u zelf zou doen.'"

Wat maakt Twente zo aantrekkelijk voor zorgprofessionals?

Voor Danielle is het de rust, de ruimte en de mogelijkheden die de regio biedt. De woningmarkt is hier bijvoorbeeld een stuk toegankelijker dan in het westen van het land. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor het gezin: van scholen tot sportclubs, alles is goed bereikbaar en er is een breed aanbod.

Wat wil je jonge zorgprofessionals meegeven?

Voor jonge zorgprofessionals die net beginnen in de zorg, heeft Danielle het advies om niet te veel te luisteren naar de negatieve verhalen over werkdruk en lange diensten. “Het is zo’n mooi vak en je hebt het gevoel echt iets bij te dragen,” vertelt ze. Ze moedigt jonge artsen aan om zich te focussen op de voldoening die ze uit hun werk kunnen halen, zelfs als het een zware dag is. “Kijk naar de positieve impact die je maakt, in plaats van te blijven hangen in de problemen. Denk aan het einde van een volle dag wat je hebt kunnen betekenen, want dat geeft een goed gevoel.”