Patiënten, bezoekers en medewerkers van ZGT moeten zich altijd veilig voelen. Vandaar dat er regelmatig oefeningen zijn. Onlangs vond er een bijzondere training plaats in het OK-complex van ZGT locatie Almelo, waarbij realistische noodsituaties werden nagebootst.
Bij het opzetten van de training waren onder andere het unithoofd OK en de praktijkopleider operatieassistenten nauw betrokken. Voorheen was de calamiteitentraining altijd op de locatie Hengelo. Dat is organisatorisch makkelijker te organiseren, mede omdat daar geen spoedstroom is. Deze keer is er heel bewust voor gekozen om de training op de locatie Almelo plaats te laten vinden.
Leren door te doen
Gedurende de training heeft het team geoefend met uitgewerkte scenario’s. De input voor de training kwam van een groep diverse collega’s van de OK. Op deze manier heeft het team geprobeerd om het voor alle verschillende disciplines herkenbaar en realistisch te maken. Daarbij is ook gewerkt met lotusslachtoffers. Dit heeft als resultaat gehad dat de medewerkers de training als realistisch en leerzaam hebben ervaren.
Tijdens de training is er onder andere geoefend hoe te handelen bij het ontstaan van brand. Dat is natuurlijk best wel heel heftig. Iedereen weet wel waar de brandblusser staat, maar tijdens de training kom je er pas achter dat de brandblusser lastig uit de houder is te halen en oefen je hoe dit op een eenvoudige manier kan. Ook is er geoefend met rookontwikkeling en hoe te handelen. Als je patiënten moet gaan evacueren, waar ga je naartoe? De deur waar je normaal uit zou gaan, daar is de rookontwikkeling, wat doe je dan? Hoe overleg je met elkaar? Zulke dingen ontdek je pas echt tijdens trainingen.
Vooraf is besproken dat twee collega’s van het bedrijfsopvang Team (BOT) tijdens de training beschikbaar waren op de OK. Hierdoor hadden collega’s de mogelijkheid om hun ervaringen te delen of na te bespreken als daar behoefte aan was.
Tot in de puntjes gepland
Een jaar van intensieve voorbereiding ging vooraf aan de dag zelf. Hierbij waren verschillende afdelingen en ook de brandweer betrokken. Aan de hand van een draaiboek zijn een aantal momenten gepland, om met het team bij elkaar te komen en stapsgewijs te kijken wat er nodig was en wie daarbij te betrekken. Op de dag van de training werd gewerkt met een aangepast OK-programma waarbij de benodigde patiëntenzorg geleverd kon worden.
Je hebt elkaar nodig
Na afloop van de training werd uitgebreid teruggeblikt. Wat ging er goed? Wat kon er beter? Het team heeft veel geleerd. Wat echt duidelijk werd, is dat het fijn was om dit op de eigen afdeling te doen. Dat maakte het voor iedereen veilig, want je werkt met je eigen team. Vooraf is ook aangegeven dat er geen goed of fout is. In acute situaties handel je zoals jij denkt dat nodig is. Communicatie is daarbij heel belangrijk, zodat iedereen op de hoogte is van wie welke taak op zich neemt.
Na deze intensieve dag was de conclusie dat scenario trainingen op de eigen werkplek, met de eigen collega’s, zeer waardevol zijn.