Binnen ZGT zijn er volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei. Sanne is daar een mooi voorbeeld van. Zij maakte de overstap van doktersassistent op de KNO-poli naar de opleiding tot OK-assistent via het zij-instroomtraject. Hoe heeft zij dit traject ervaren? En hoe kijkt haar praktijkbegeleider naar deze bijzondere route?
Van doktersassistent naar OK-assistent
Sanne (26) begon haar carrière in 2017 bij ZGT na haar opleiding tot doktersassistent. Ze werkte vijf jaar met veel plezier op de KNO-poli, maar na verloop van tijd begon het te kriebelen. “Ik wilde me verder ontwikkelen, meer uitdaging. Ik kwam een interne vacature tegen voor zij-instromers naar de opleiding OK-assistent. De functie en het werken op de operatiekamer spraken mij enorm aan. Een dynamische omgeving waarbij teamwerk belangrijk is, het ondersteunen van chirurgen tijdens ingrepen en de variatie aan operaties en het anticiperen daarop, vind ik erg interessant. Hoewel een HBO-V diploma een eis was, besloot ik toch te solliciteren.”
Het sollicitatietraject startte met een gesprek en een meeloopdag. “De OK is een wereld achter gesloten deuren, dus het is belangrijk om te ervaren of het echt bij je past.” Sanne werd aangenomen en begon aan haar opleiding aan Saxion, waarbij ze de specifieke OK-route volgde. “De opleiding is praktisch en direct toepasbaar in de praktijk. Ik werkte vier dagen per week en had één dag school. De overstap van mbo naar hbo was goed te doen, zeker dankzij mijn werkervaring.”
Ondersteuning en begeleiding
Voor ZGT was Sanne de eerste zij-instromer vanuit de functie van doktersassistent/mbo 4 niveau naar de OK. Dat betekende dat er vanuit HR en de praktijkbegeleiders veel voorbereiding nodig was. “Ze gaven me aan dat de opleiding tijd kost, maar ik vind dat het zeker haalbaar is. Mijn praktijkbegeleiders waren altijd bereikbaar, er was bijna altijd iemand aanwezig om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden. Dat maakte een groot verschil.”
Uitdagend en afwisselend werk
De afwisseling in het werk sprak Sanne direct aan. “Als OK-assistent heb je verschillende rollen: omlopen, instrumenteren en assisteren. Je begint met laag- tot middencomplexe ingrepen en breidt je takenpakket steeds verder uit naar hoogcomplexe ingrepen. Na diplomering doe je twee jaar werkervaring op waarna je een specialisme kunt kiezen of krijgt toegewezen waar je je verder in kunt verdiepen. Dat maakt het werk heel dynamisch.”
Hoewel er minder direct patiëntencontact is dan op de poli, speelt het toch een belangrijke rol. “Je straalt rust uit naar patiënten en werkt intensief samen met je team. De sfeer op de OK is collegiaal; je bent echt op elkaar aangewezen.”
Wat brengt de toekomst?
“Ik wil de komende twee jaar allround ervaring opdoen en daarna kijken welk specialisme me het meest aanspreekt.” Ze hoopt dat er in de toekomst nog meer bekendheid komt voor zij-instroomtrajecten. “Het staat vaak niet expliciet bij vacatures vermeld, terwijl er meer mogelijk is dan je denkt. Mijn advies aan collega’s: pak die kans! Als je wilt groeien binnen ZGT, zijn er mogelijkheden.”
Werken en leren bij ZGT
Sanne’s verhaal laat zien dat ZGT als werkgever graag meedenkt met het werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Of je nu een mbo-achtergrond hebt of een andere functie binnen het ziekenhuis, er zijn volop kansen om door te groeien. “Er is altijd ruimte voor ambitie,” zegt Sanne. “Zolang je het gesprek aangaat en je kansen grijpt, kun je een prachtige carrière opbouwen.”